タイトル

三栄ビルサービス株式会社 行動計画

社員が各職場においてその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成 31 年4 月 1 日~令和3 年 3 月 3 1 日までの2 年間

2.内容

目標:令和3 年 3 月 3 1 日までに、有給休暇取得の促進する。

(対策)

平成31年 4月~有給休暇取得義務化に伴い、とりやすい環境つくりをする新規物件の契約予定もあり従業員の大幅な増員をする。

令和元年 6月~休暇取得の為、常に人員補充の募集は勿論、予備人員の採用も計る。

令和元年 10月~10 月慢性的な人手不足の解消にするため、元気な高齢者の方等の積極的な採用、
既存社員等については勤務場所の変更又、短時間勤務に変更等、柔軟に対応し人員確保にあたる。