タイトル

三栄ビルサービス株式会社 行動計画

社員が各職場においてその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

2.内容

目標:平成31年3月31日までに、介護休暇の取得をより促進する。

(対策)

平成29年 4月~職業柄従業員の年齢層が高く、引き続き介護休暇の取りやすい環境づくりを目指す

平成29年 6月~休暇取得の為、常に人員補充の募集を行い、又従業員よりの紹介も行う。連絡物等で
従業員に呼びかけをする。

平成29年 10月~慢性的な人員不足の緩和の為、高齢者の新規雇用も促進する。
尚、既存社員等については勤務場所の変更又、短時間勤務に変更等、柔軟に対応し人員確保にあたる。